2013-й - год принятия новых коллективных
договоров. Коллективный договор является инструментом, регулирующим трудовые
отношения в коллективе. Надо отметить, профсоюзные организации творчески
подошли к разработке коллективных договоров. В них внесен широкий спектр дополнительных
льгот. И самое главное - дополнительные льготы уже работают. Такие, как выплата
двух окладов при уходе на пенсию, дополнительные оплачиваемые дни к отпуску
работающим пенсионерам, а также работающим без больничных листов.
Дополнительные дни к отпуску лидерам профсоюзных организаций и многие другие
льготы, улучшающие материальное положение работников.
В 2013 году с 1 июля в результате
требований наших Профсоюзов возвращены коммунальные льготы, которые сегодня
распространяются на всех членов семьи.
Значительно улучшилась по сравнению с
прошлым годом работа по оздоровлению членов профсоюза и членов их семей. За
прошедший год в санаториях Кисловодска, Ессентуков, Пятигорска, Железноводска.
Лазоревки, Вёшенской поправили здоровье 57 человек. В лечебно-оздорови-
тельном комплексе «Горный воздух» (Большие Сочи) - 87, в пансионате «Химик» (побережье
Чёрного моря) - 32 человека, в туристических поездках - 8 человек. Всего
оздоровлено 184 человека, 13 из них - неработающие пенсионеры и члены их семей.
За счёт договоров Профсоюза снижение
стоимости пребывания в оздоровительных учреждениях составило от 400 до 950
рублей в день.
Лидерами по оздоровлению стали
профсоюзные организации Целинской СОШ№1, СОШ №32, ДЮСШ.
Занятия спортом также способствуют
укреплению здоровья. Проводимые Спартакиады приобщают к постоянным занятиям
физической культурой. В прошедшем году в Спартакиаде приняли участие 17
команд из школ и учреждений дополнительного образования. Соревнования
проведены по 5 видам спорта: волейболу, настольному теннису, лёгкой атлетике,
шахматам, дартсу. В них приняли участие более 200 человек.
«Не хлебом единым жив человек» - это ещё
раз подтвердил фестиваль художественной самодеятельности, в котором приняли
участие около трёхсот человек из школ, дошкольных и внешкольных учреждений. В
течение двух дней на сцене звучали музыка, песни, зажигательные танцы. И
участники, и гости получили истинное наслаждение от талантливых выступлений
коллег.
Массовые посещения
гастрольных театральных представлений в
п. Целина и представлений в театрах г. Ростова-на-Дону стали доброй традицией у
работни
ков образования.
Прошедший год был
удачным и в работе по охране труда. Не
было случаев производственного травматизма. Этому способствовала кропотливая
работа администраций образовательных учреждений по созданию безопасных условий
труда и контроль уполномоченных по их соблюдению.
Уполномоченный по охране труда Е.Н.
Гетманенко (детсад №8), участвуя в областном конкурсе на лучшего представителя
профсоюзной организации области, занял 1 место и награждён Почётной грамотой
Центрального Совета общероссийского профсоюза работников образования.
Наши учителя участвовали в мониторинге
по исследованию состояния здоровья, условий трудовой деятельности и образа
жизни, организации медицинской помощи педагогическим кадрам школ с целью
выявления факторов риска и разработки мероприятий по их нивелированию.
Данное исследование проводится
Профсоюзом совместно с Российским национальным исследовательским медицинским
университетом им. Н.И. Пирогова - кафедра общественного здоровья и
здравоохранения, зав. кафедрой, доктор медицинских наук, профессор, член-кор-
респондент РАМН Н.В. Полунина.
Основной целью мониторинга стало
получение объективной информации для выработки аргументированной позиции Профсоюза
в совершенствовании содержания обязательств работодателя и работника при
заключении трудового договора, а также для обсуждения вопросов, связанных с
совершенствованием структуры рабочего времени учителя. Установление
оптимального соотношения различных видов деятельности педагогического
работника при принятии решения органами государственной власти о повышении
заработной платы педработников преимущественно за счет увеличения
педагогической нагрузки и продолжительности рабочего времени. А также с целью
выявления фактов возложения на учителей видов работ, не входящих в круг их
должностных обязанностей.
Мониторинг по педагогической нагрузке
учителей проводится во всех субъектах РФ. Причём, анкетирование анонимное,
что позволит получить объективные данные, а также выявить положительный опыт
в России.
Задачи профсоюзной организации остаются
прежними - забота о людях. И самая большая из них - добиться повышения
заработной платы младшему обслуживающему персоналу. Она не должна быть ниже
прожиточного минимума.
Требуют постоянного внимания режим
работы и оплата труда педагогов. Увеличение зарплаты за счёт повышенной
нагрузки не может не отразиться отрицательно как на качестве преподавания, так
и на здоровье педагогов.
Н.
ЮРЧЕНКО, председатель Профсоюза работников образования района.
|