Пятница
29.03.2024
15:19
Приветствую Вас Гость
RSS
 
Целинская районная организация профсоюза работников
Главная Регистрация Вход
Каталог статей »
Меню сайта

Категории раздела
Мои статьи [14]

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Главная » Статьи » Мои статьи

Заботы профсоюза!!!!

2013-й - год принятия новых коллективных дого­воров. Коллективный дого­вор является инструментом, регулирующим трудовые отношения в коллективе. Надо отметить, профсоюз­ные организации творчески подошли к разработке кол­лективных договоров. В них внесен широкий спектр до­полнительных льгот. И самое главное - дополнительные льготы уже работают. Такие, как выплата двух окладов при уходе на пенсию, допол­нительные оплачиваемые дни к отпуску работающим пенсионерам, а также рабо­тающим без больничных ли­стов. Дополнительные дни к отпуску лидерам профсоюз­ных организаций и многие другие льготы, улучшающие материальное положение работников.

В 2013 году с 1 июля в результате требований на­ших Профсоюзов возвраще­ны коммунальные льготы, которые сегодня распро­страняются на всех членов семьи.

Значительно улучшилась по сравнению с прошлым годом работа по оздоров­лению членов профсоюза и членов их семей. За про­шедший год в санаториях Кисловодска, Ессентуков, Пятигорска, Железноводска. Лазоревки, Вёшенской поправили здоровье 57 че­ловек. В лечебно-оздорови- тельном комплексе «Горный воздух» (Большие Сочи) - 87, в пансионате «Химик» (по­бережье Чёрного моря) - 32 человека, в туристических поездках - 8 человек. Всего оздоровлено 184 человека, 13 из них - неработающие пенсионеры и члены их се­мей.

За счёт договоров Про­фсоюза снижение стоимости пребывания в оздоровитель­ных учреждениях составило от 400 до 950 рублей в день.

Лидерами по оздоров­лению стали профсоюзные организации Целинской СОШ№1, СОШ №32, ДЮСШ.

Занятия спортом так­же способствуют укрепле­нию здоровья. Проводимые Спартакиады приобщают к постоянным занятиям физи­ческой культурой. В прошед­шем году в Спартакиаде приняли участие 17 команд из школ и учреждений до­полнительного образования. Соревнования проведены по 5 видам спорта: волей­болу, настольному теннису, лёгкой атлетике, шахматам, дартсу. В них приняли уча­стие более 200 человек.

«Не хлебом единым жив человек» - это ещё раз подтвердил фестиваль ху­дожественной самодеятель­ности, в котором приняли участие около трёхсот чело­век из школ, дошкольных и внешкольных учреждений. В течение двух дней на сце­не звучали музыка, песни, зажигательные танцы. И участники, и гости получи­ли истинное наслаждение от талантливых выступлений коллег.

Массовые  посещения

гастрольных театральных представлений в п. Целина и представлений в театрах г. Ростова-на-Дону      стали до­брой традицией       у работни­

ков образования.

Прошедший        год был

удачным и в работе по ох­ране труда. Не было случаев производственного травма­тизма. Этому способствова­ла кропотливая работа адми­нистраций образовательных учреждений по созданию безопасных условий труда и контроль уполномоченных по их соблюдению.

Уполномоченный по ох­ране труда Е.Н. Гетманенко (детсад №8), участвуя в об­ластном конкурсе на лучшего представителя профсоюзной организации области, занял 1 место и награждён Почёт­ной грамотой Центрального Совета общероссийского профсоюза работников об­разования.

Наши учителя участвова­ли в мониторинге по иссле­дованию состояния здоровья, условий трудовой деятельно­сти и образа жизни, органи­зации медицинской помощи педагогическим кадрам школ с целью выявления факторов риска и разработки меропри­ятий по их нивелированию.

Данное исследование проводится Профсоюзом со­вместно с Российским нацио­нальным исследовательским медицинским университетом им. Н.И. Пирогова - кафедра общественного здоровья и здравоохранения, зав. кафе­дрой, доктор медицинских наук, профессор, член-кор- респондент РАМН Н.В. Полу­нина.

Основной целью мони­торинга стало получение объективной информации для выработки аргументиро­ванной позиции Профсоюза в совершенствовании со­держания обязательств ра­ботодателя и работника при заключении трудового дого­вора, а также для обсуждения вопросов, связанных с совер­шенствованием структуры рабочего времени учителя. Установление оптимального соотношения различных ви­дов деятельности педагоги­ческого работника при при­нятии решения органами государственной власти о повышении заработной пла­ты педработников преимуще­ственно за счет увеличения педагогической нагрузки и продолжительности рабочего времени. А также с целью вы­явления фактов возложения на учителей видов работ, не входящих в круг их должност­ных обязанностей.

Мониторинг по педаго­гической нагрузке учителей проводится во всех субъек­тах РФ. Причём, анкетирова­ние анонимное, что позволит получить объективные дан­ные, а также выявить поло­жительный опыт в России.

Задачи профсоюзной ор­ганизации остаются прежни­ми - забота о людях. И самая большая из них - добить­ся повышения заработной платы младшему обслужи­вающему персоналу. Она не должна быть ниже прожи­точного минимума.

Требуют постоянного внимания режим работы и оплата труда педагогов. Уве­личение зарплаты за счёт повышенной нагрузки не может не отразиться отри­цательно как на качестве преподавания, так и на здо­ровье педагогов.

Н. ЮРЧЕНКО, председатель Профсоюза работников образования района.

 

Категория: Мои статьи | Добавил: Света (28.01.2014)
Просмотров: 809 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Поиск

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz